【2026年度】新入社員研修 最終日

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【2026年度】新入社員研修 最終日
  • 「メッセージが届いて気になっているけれど、株式会社ファーストコンテックってどんな会社なんだろう」
  • 「どんな研修をするのかな」
  • 「どんな先輩社員や同期がいるのかな」
  • 「同期とどんな関係性を築けるのかな」

就活中にメッセージが届いたけれど、株式会社ファーストコンテックの情報が手元になく、どんな会社なのか知りたいと思っているあなたへ。

こちらの記事では当グループの実態を知れるよう、1週間に渡って行われた新入社員研修の様子を紹介しております。
過去の研修の様子も掲載しているので、ぜひ目を通してから読み進めてくださいませ。
より理解が進むかと思います。

  • 新入社員研修ではどんなことを行うのか
  • どのようなスキル・知識を身につけられるのか
  • 会社の雰囲気や考え方はどんな感じなんだろうか

ぜひ弊社がどんな会社なのか、知るきっかけとして読み進めてくださいませ。

 

なお、この記事を最後まで読んで頂くことで手に入れられる情報は以下のとおりです。

キャリアの話

5日目のスタートは、青野社長によるキャリアに関するお話です。

 

 

仕事ではどのように評価されるのか、みなさん気になりますよね。
実は学校の評価の仕組みと同じなのです。
高校時代を想像してみてください。
・欠席をしない
・テストで点数をとる
・提出物を出す
これらの素行を守ることがまず前提で、大学の推薦対象でしたよね。
仕事も同じで素行を守れている人にチャンスをあげたいと思うんです。
これを第一に目指してほしいです。

 

また、みなさん内申点がありましたね。
これは仕事に置き換えると社内プロジェクトへの貢献度です。
どんな経験やイベントを通して周りからどんな評価をもらえているのかということです。
難しく考えずに学校での評価と同じく単純に考えてくださいね！

 

弊社は頑張りが反映される仕組みをしっかりと取っています。
ぜひ素行を守り、チャンスをつかみ、成長していってほしいです。
できることが増えると仕事がもっと楽しくなりますよ。

マイキャリアビジョンを考えてみました！

 

ここからは5年後のマイキャリアビジョンについて考える時間。
「バカになれ！会社と仲間と共に創る5年」というタイトルでスタートしました！
バカとはどういうことなのか、気になった人が多いことでしょう。
講師にお話していただきました。

 

新入社員における「バカになる」とは…？
「変なプライドや”失敗の恐怖”を捨てて誰よりも素直に、泥臭く、まずは行動すること」です。
「素直に、泥臭く、まず行動すること」は一緒に働いている人に対して好印象を与えますよね！
職場での信頼関係の構築を第一に行ってほしいです。

 

また失敗の恐怖を捨てることはなかなか難しいと思います。
しかし失敗は悪いことではないんですよ。
例えば以下のことが挙げられます。
「何がだめだったのかデータとなり、次に生かせる」
「後輩へのアドバイスの幅が増える」
「リカバリーすればなんとかなる」

 

1年目は特に失敗が当たり前です。
たくさん失敗して自分だけの学びをたくさん吸収してほしいです。
一度挑戦してみれば案外乗り越えることができるものです。
壁は最初の一歩。
一歩踏み出してみてください！

 

 

 

マイキャリアビジョンから話がそれてしまいましたね…（笑）
ここからは5年後のキャリアを考えるワークに移ります！
みなさん5年後自分が何をしているか、何がしたいのか想像できますか？
安心してください。
ほとんどの人ができないと思います。
そこでみなさんと一緒にじっくり考えてみる時間となりました。

 

まずどんなポジションが用意されているのかご紹介しますね！
提供している仕事は以下の5つです。
・営業：売上をつくる人
・フォロー：売上を守る人
・技術（施工・設計）：勝ちを創る人
・人事：仲間を増やす人
・教育・育成：仲間を育てる人

 

これらを知ったうえで以下のワークに取り組んでもらいました！
・私の価値観トップ3：仕事で大切にしたい価値観
・私の強みトップ3：これまでの経験や性格上で認識している強み
・5年後の私の姿：上記のポジションから選択
・勝負の3年間：目指したいポジションのために必要な経験や知識はなんですか？
・明日からやること1つ：具体的なアクション

 

 

たくさん悩む様子が見られましたね。
先輩方にアドバイスを求め、積極的にコミュニケーションを取っている姿が印象的でした。
「施工管理をずっと極めたい！」
「施工管で学んだことを活かして教育に携わりたい！」
「営業で責任のある仕事を経験したい！」

 

人それぞれ様々なビジョンが挙がりましたね。
そのためにする行動も明確になりました。
「施工管理を極めるために資格を取る」
「教育に携わるために、仕事での気づきや感じ方をメモをとる」
「営業になるために傾聴力を鍛える」
自分の強みや足りないこととどう向き合い、何を優先してこれから行っていくのか。
じっくり考えることができる時間となりました。

 

 

今回はこれらをまとめて一人90秒で全員に発表してもらいました！
研修最終日とはいえみんなの前で一人で発表するのはまだまだ緊張しますよね…
みなさん緊張した様子を見せながらも自分のビジョンについて、熱意をもって話すことができていました！
温かい目で頷きながら聞く姿勢はみなさんとても素晴らしく思いました。
発表前の子に「頑張れ！」と一言声をかける様子も見られましたよ。
相手を尊重し、受け入れるような姿勢がとても印象的でした。
発表終了後も
「お疲れ様！」
「すごくいいビジョンだね、叶えよう！」
「発表の仕方真似したい！」
などなどたくさんの意見を伝えていました。
お互いのビジョンを共有することで、“仲間と共に支え合いながら”ビジョン実現に向けて取り組んでもらえたら嬉しいです！

 

今回のワークにより、今後何を目指すために何をするべきなのか明確になったかと思います。
今後働いていく中で、やりたいことが他に見つかるかもしれませんね。
このビジョン通りに動かないといけないわけではありません。
大切なことは5年後のために現在の自分と向き合い、どうアプローチをしていくか考えることです。
ぜひ今回学んだことを活かし、成長した姿を見せてくれたら嬉しいです！

 

もし新しいキャリアに挑戦したい場合、進んで手を挙げてほしいです。
もちろん今回のようなキャリアビジョンを明確にしながら、会社側も全力で応援したいと思っております。

フルハーネスを体験！

 

最終日はフルハーネス研修も行いました！
そもそもフルハーネスとは？
一言で言うと「墜落制止用器具」です。
高所作業における墜落による危険を防止するために使用する装備で、”命を守るため”の重要な装備です。

 

研修ではハーネスの仕組みや正しい装着方法などを習得しました！
先輩方が優しく丁寧に教えてくれて、みんな安心して挑んでいた印象です。
初めて装着する人がほとんどで、真剣に向き合っている様子が伺えました。

 

現場では危険が多く潜んでいます。
事故を未然に防ぎ、安心して働くことができる環境作りをするのも施工管理の務めです。
一人ひとりが真剣に取り組んでくれたことをとても嬉しく思います。

エンディング

無事に1週間に渡る研修が終了しました。

 

ドキドキしながら足を運んだ入社式。
昨日のように感じますね…。
一日目よりはるかに表情が和らぎ、同期や先輩社員との交流も増えましたね。
講義中の発表も積極的になり、発表の仕方もうまくなっていたことがとても印象的です。

 

この研修は社会人の基礎を学ぶと共に仲間との絆を育む時間でもありました。
慣れない生活習慣や環境、初めての学びがたくさんあったことでしょう。
それでもみなさん前向きに取り組み、学びを吸収しようとする姿を見ることができました。

 

 

締めくくりには、一週間の研修の様子をまとめたダイジェストムービーを全員で鑑賞。
動画の完成が早く、クオリティも高く一同びっくり！（笑）

 

みなさんこんなことあったなあ…と振り返り、思い出に浸っていました。
笑いあり、感動あり！
「素敵な仲間と出会えてよかった」
「この仲間と支え合い頑張っていきたい」
このような感情が芽生えました。

 

今回の経験が、社会人への力強い一歩となりますように。

新入社員の声

 

◆Sさん
ワークにより評価制度や具体なキャリアの選択、キャリア実現のための行動を明確化することができました。
ファーストコンテックでは多様なキャリアを選択することができます！
例えば営業、人事、教育などです。
「不安を期待に変える日」というキャッチコピーから研修が始まりました。
この言葉の通り、これからのキャリア形成が楽しみになりました！

 

◆Tさん
社会人としての基礎の重要性を実感しました。
毎日日報を提出していますが期限だけでなく、体裁や記載漏れも実際の契約を意識して徹底するべきだと学びました。
評価制度については、学校のように無遅刻無欠勤や態度、期限厳守が昇給昇格につながる点が印象的でした！
キャリア研修では5年後から逆算して考え、経験や資格の取得が必要であると整理できました。
同期の将来像も参考になり、今後に活かしていきます！

最後に

 

今回は新入社員研修5日目の内容をご紹介いたしました。

 

ついに研修が終ってしまいました…
関東圏と関西圏のメンバーで距離が離れてしまうのはとても悲しいですね。
しかしかけがえのない同期、仲間であることに変わりはないです！
離れた職場になっても近況報告をしながら全員で助け合い、働いてもらえたら嬉しいです。

 

5日間各個人が目的を持って研修に取り組んでくれたと感じています。
みなさん一丸となり短い研修でも大いに成長していると感じました。
この研修を自信につなげさらなる成長を期待しております！
大丈夫です。
みなさんなら成し遂げることができますよ。
会社全体で全力でサポートさせていただきます！

 

新入社員のみなさん、本当にお疲れさまでした！

 

いかがでしょうか？
株式会社ファーストコンテックの会社や社員の雰囲気について、イメージいただけましたでしょうか？

 

念のため、今回の記事のおさらいをすると、大切なポイントは以下の通りです。

もし、グループの採用担当へ聞いてみたいことがありましたら、こちらのフォームよりお問い合わせくださいませ。

最後まで読んでくださり本当にありがとうございました。
あなたとお会いできる日を心より楽しみにお待ち申し上げております。

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