株式会社WKUホールディングス

【2026年度】新入社員研修2日目

2026.04.27

新入社員研修

タグ

人事
人材アウトソーシング
就活
研修

「メッセージが届いて気になっているけれど、株式会社ファーストコンテックってどんな会社なんだろう」
「どんな研修をするのかな」
「どんな先輩社員や同期がいるのかな」
「同期とどんな関係性を築けるのかな」

就活中にメッセージが届いたけれど、株式会社ファーストコンテックの情報が手元になく、どんな会社なのか知りたいと思っているあなたへ。

こちらの記事では当グループの実態を知れるよう、1週間に渡って行われた新入社員研修の様子を紹介しております。
過去の研修の様子も掲載しているので、ぜひ目を通してから読み進めてくださいませ。
より理解が進むかと思います。

新入社員研修ではどんなことを行うのか
どのようなスキル・知識を身につけられるのか
会社の雰囲気や考え方はどんな感じなんだろうか

ぜひ弊社がどんな会社なのか、知るきっかけとして読み進めてくださいませ。

なお、この記事を最後まで読んで頂くことで手に入れられる情報は以下のとおりです。

働くことの考え方
我々について
AIに奪われない仕事No.1
【番外編】懇親会で仲を深めよう
新入社員の声
最後に

働くことの考え方

2日目のスタートは、青野社長から「働くこと」の考え方についてお話していただきました。
みなさんのほとんどは社員として働いた経験がないと思います。
案外考えてみようとすると難しいですよね！
「お金をもらうこと」
「労働を提供すること」
「経済を動かすこと」
グループワークでこのような意見が出ました。
学生の皆さんだと、アルバイトの経験から想像がしやすい内容ですね。

社会人になってからは少し考え方が変わります。
青野社長から「働くことは”ありがとう”を他人からもらうこと」と教えていただきました。
いきなりどういうこと？とみなさん思いますよね（笑）

例えばコンビニで飲み物を買う場面を想像してください。
お金を払って飲むことができることで、店員さんや間接的に製造業者・配送業者などに”ありがとう”を提供しています。
他にも電車に乗る際お金を払い移動できることで、間接的に運転手や整備業者などに”ありがとう”を提供しています。
このようにどんな仕事でも人の役に立つことをしているのです。
お客様の解決をしたり、お客様を豊かにしたり…
それができてお金につながります。

つまり、働くことを難しく考えないでください！
ぜひ一緒に”ありがとう”をたくさんもらえるような人材を目指しましょう。

我々は何者か

その後は「自分が働く会社はどんな存在なのか？」を改めて知る時間です。

・会社の歴史
・企業理念に込めた想いと意味
・会社の戦略
・今後の展望
・これからの仲間に求めること

といった内容を青野社長に語っていただきました。
普段聞くことのできない貴重なお話を聞き、多くの気づきがあったことでしょう。
熱く語る青野社長の想いを聞き、みんなの気持ちが同じ方向を向いた気がします。
青野社長に質問をする様子も伺え、みなさん関心を寄せていました！
弊社の理念は”仕組みで勝ち、人柄で圧勝する”です。
仕組みは真似できるものです。
例えば、1から車を作ることができますか？
きっと既存の仕組みを真似しなければ作ることができませんよね。
なので仕組みだけでは、社会や業界で圧勝することができないのです。

しかし、人柄はどうでしょうか？
「あなた」「私」この世に1人であり、他者が真似できないのです。
「あなただから」
「あなたと働きたいから」
そのような理由で人の役に立ち、会社の役に立ち、業界の役に立ち、社会の役に立つのです。
これが”人柄で圧勝する”ということです。

そして我々のミッションは”あなたと出会えてよかったを社内外に提供する”です。
これも”人柄で圧勝する”ということです。
我々は”仕組みで勝ち、人柄で圧勝する”という理念のもと、世の中の困りごとを解決する。
それが弊社の想いと意味です。

人柄で圧勝するためには。
1年目にやるべきことが3つあります。

①毎日現場、職場に行く。
②任された仕事をコツコツやる。
③分からないことは素直に聞く。

当たり前のことじゃん。と思った人が多いはず。
当たり前のことだからこそ、1年目にこの3つを真剣に取り組むのです。

欠勤する人に仕事を任せますか？
仕事をやりきれない人に仕事を任せますか？
分からないことをそのままにしたことで、重大なミスにつながったらどうですか？

まずは当たり前なことを徹底し、信頼を構築しましょう。
この信頼も”あなたと出会えてよかった”を提供していることにつながっています。
また、新しい仕事を掴むチャンスが増えますよ！
最後に大きな仕事を任されるのは、この”当たり前”の土台が最も頑丈な人なんです。

AIに奪われない仕事No.1

現在AIに仕事がどんどん奪われ、人が必要とされない業界業種が増えていますよね。
みなさん知っていますか？
施工管理はAIに奪われない仕事No.1なんです！

AIが人間に勝てないのは「判断」「実行力」です。
・職人さんとの連携
・現場での判断、実行
・仕事を依頼する人間力

意思決定や人と人との関係値は人間にしかできないことです。
AIに負けじと活躍できる施工管理。
とても魅力的な職種であると感じています！

【番外編】懇親会で仲を深めよう

研修後は全員で夜ご飯の時間。
会社がたこ焼き、飲み物、お菓子などみんなが大好きであろう食べ物を用意してくれていたんです！
（研修終盤から先輩達がたこ焼きを作ってくださいました…泣）
懇親会の進行係を26卒の2人が務めてくれました！
率先して準備や挨拶をしてくれたお陰で、まとまりがありました。

みんなで円になり乾杯をした光景は今でも印象に残っています。
「今日の研修やりきったご褒美！」
「この場にいる全員と話すぞ！」
「たこ焼きをたくさん食べるぞ！」
人それぞれいろんな気持ちを持って、懇親会に参加していました。

みなさん素敵な笑顔ですね！
入社式や研修では緊張している様子が見られましたが、やわらかな表情や楽しそうな笑い声が広がっていました。
先輩とも積極的に交流していて、距離がぐっと縮まったのではないでしょうか！
26卒はダーツ好きの人が多くいた印象です。
同じ趣味の人同士で「今度一緒に行きましょう！」
なんて声も聞こえてきましたよ。